Libro

Redarquía – Más allá de la jerarquía.

PORTADA_REDARQUiAEl libro es una reflexión capital sobre los cambios que los nuevos tiempos están trayendo a las organizaciones de todo tipo, desde el ámbito empresarial hasta el político. La tesis central es que ya no es posible abordar la complejidad y la incertidumbre de nuestra época utilizando las estructuras jerárquicas heredadas del pasado. Cuanto más nos aferramos a las jerarquías de poder tradicionales, más nos alejamos de las enormes posibilidades que nos brinda la Sociedad Red para crear valor económico y social de forma sostenible. Cada día es más evidente que necesitamos nuevos modelos organizativos para la coordinación de los esfuerzos colectivos en la nueva Era de la Colaboración.

El libro es un ensayo reflexivo, aunque muy ameno, incardinado en los paradigmas del siglo XXI. Aborda las cuestiones claves que decidirán el futuro de nuestras organizaciones en la Era de la Colaboración:

  • ¿Cuáles son las cuestiones fundamentales que definirán el futuro de nuestras organizaciones? ¿Es posible coordinar el esfuerzo humano sin sacrificar la creatividad y la pasión de las personas? ¿Es la confianza una alternativa viable al control en la gestión de nuestras organizaciones?
  • ¿Cómo resolver el choque entre las necesidades personales de libertad y autonomía y las necesidades organizativas de predicción y control? ¿Cómo dar a nuestras organizaciones una nueva dimensión social que nos permita conectar con la inteligencia colectiva de nuestras organizaciones?
  • ¿Cómo evitar quedar atrapados en nuestras experiencias del pasado? ¿Cómo construir los nuevos mapas para navegar en la incertidumbre? ¿Cómo planificar cuando no podemos anticipar el futuro? ¿Cómo mantenernos competitivos en la inestabilidad?
    ¿Cómo impacta la redarquía al liderazgo? ¿Cuál es el nuevo papel del líder como Arquitecto Social?

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