Archivo de la categoría: Liderazgo 2.0

Redarquía y Cambio Organizacional

La redarquía como estructura complementaria a la jerarquía hace posible nuevos marcos de contribución en las organizaciones, no necesariamente ligados a ocupar posiciones de poder y autoridad en el organigrama sino a la credibilidad y valor añadido de las personas.  … Seguir leyendo

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La redarquía como nuevo modelo organizativo emergente.

Esta entrevista resume muy bien mi visión sobre la redarquía como nuevo modelo organizativo alternativo y emergente en la Era de la Colaboración. Fué realizada por Juan Emilio Ballesteros y se publica en el numero de Febrero de la revista … Seguir leyendo

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Redarquía: la muerte del organigrama

Esta la conferencía con la que participé en el  #EBE11. Una conversación sobre los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la colaboración y la necesidad de un nuevo equilibrio entre Jerarquía y Redarquía en las organizaciones. … Seguir leyendo

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Redarquía y el imperativo de la confianza

La confianza emerge cuando los líderes son transparentes, honestos y cumplen su palabra. Así de sencillo. Jack Welch. La colaboración es, hoy en día, la forma más poderosa de crear valor. Esto es así porque, como hemos apuntado en otras … Seguir leyendo

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15-M: Redarquía Social emergente en la Era de la Colaboración

El movimiento 15-M constituye un ejemplo claro de Redarquía Social emergente, un nuevo paradigma cultural y tecnológico -y una nueva forma de organizarse en sociedad- que no tiene un destino planificado, ni un planteamiento ideológico específico, y que, sin embargo, … Seguir leyendo

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La redarquía en la practica: el caso ASPGems

Hace unos días participé en una reunión muy especial. Nos dimos cita todo el equipo de ASPgems, una de mis iniciativas empresariales más recientes. Hicimos balance del año pasado, un año complicado y exigente, de esos que realmente ponen a … Seguir leyendo

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