Archivo del Autor: José Cabrera

Redarquía: El líder como arquitecto social

La creación de valor en la Era de la Colaboración requiere imaginación, creatividad y pasión; se trata de crear organizaciones pensadas para las personas, en las que el liderazgo y la innovación son un trabajo compartido por todos. El único … Seguir leyendo

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Redarquía: El ocaso del organigrama

“El poder es cada vez más fácil de obtener, más difícil de usar y más fácil de perder”   Moisés Naím El organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa jerárquica. En términos generales refleja la distribución de … Seguir leyendo

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Redarquía y Cambio Organizacional

La redarquía como estructura complementaria a la jerarquía hace posible nuevos marcos de contribución en las organizaciones, no necesariamente ligados a ocupar posiciones de poder y autoridad en el organigrama sino a la credibilidad y valor añadido de las personas.  … Seguir leyendo

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La redarquía como nuevo modelo organizativo emergente.

Esta entrevista resume muy bien mi visión sobre la redarquía como nuevo modelo organizativo alternativo y emergente en la Era de la Colaboración. Fué realizada por Juan Emilio Ballesteros y se publica en el numero de Febrero de la revista … Seguir leyendo

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Redarquía: la muerte del organigrama

Esta la conferencía con la que participé en el  #EBE11. Una conversación sobre los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la colaboración y la necesidad de un nuevo equilibrio entre Jerarquía y Redarquía en las organizaciones. … Seguir leyendo

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Redarquía y el imperativo de la confianza

La confianza emerge cuando los líderes son transparentes, honestos y cumplen su palabra. Así de sencillo. Jack Welch. La colaboración es, hoy en día, la forma más poderosa de crear valor. Esto es así porque, como hemos apuntado en otras … Seguir leyendo

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15-M: Redarquía Social emergente en la Era de la Colaboración

El movimiento 15-M constituye un ejemplo claro de Redarquía Social emergente, un nuevo paradigma cultural y tecnológico -y una nueva forma de organizarse en sociedad- que no tiene un destino planificado, ni un planteamiento ideológico específico, y que, sin embargo, … Seguir leyendo

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